社内恋愛がしたい！好きになるきっかけや告白の成功率をあげるコツ！
社会人になると出会うチャンスが増えて、職場で好きな人ができることは珍しくありません。
実際に社内恋愛をしたことがある人は4割以上で、交際するしないに関わらず好きな人ができたことがある人は5割を優に超えていることもわかりました。
それで今回は、何がきっかけで社内恋愛に発展したのか、好きになるタイミングや告白のコツを紹介していきます。
好きな人が社内にいる人は参考にしてみてください。
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今回のみどころ |
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●社内恋愛はどんな間柄と発展しやすいのか |
Contents
社内恋愛の実態！誰と交際しているの？
実際に社内恋愛をしている人に「どんな間柄の人と恋愛に発展したのか」アンケートをとったところ、同僚が一番多く58％を超えていました。
同じ壁を乗り越え共に励まし合い、関わる機会が多いので自然と恋愛に進展するのでしょう。
後輩や上司と恋愛に進展した人は、サポートをしてあげる機会があるので関わるうちに恋愛感情が芽生えることが多いようです。
社内恋愛のメリット
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●好きな人といられる |
社内恋愛のメリットは同じ職場に恋人がいるため常に一緒にいれるし、共通の話題があるため仲良くいられることです。
社内恋愛のデメリット
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●いつでも監視されているような気分になる |
同棲をした場合は、職場でも家でも常に一緒だから監視されているような気分になったり、嫉妬をされたりと面倒だと感じることがあります。
社内恋愛！好きになるタイミングや付き合うまでのきっかけは？
どんな時に好きになるのか、好きになるときのタイミングやきっかけを調査してみてください。
社内恋愛に興味がある人は参考にしてください。
難しい案件を一緒に乗り越えたとき
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チームを組んでいるメンバーと一緒に新しい案件に取り組むとき、正直でかい案件で不安しかなかったが、やってみると、一生懸命サポートしてくれ安心感がすごかった。 |
同じプロジェクトに携わると、今まで接点のなかった人と嫌でも話すようになり、仕事終わりに食事に行って打ち合わせする機会も増えていきます。
だからプロジェクトを達成したときの達成感や喜びを共に味わった相手に親近感を抱き好きになるという男性もいるようです。
職場とプライベートのギャップを知ったとき
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職場ではエリートでTHE真面目って感じなのに、2人で飲みに行ったとき意外にお酒が弱くて可愛くてそのギャップでやられました。 |
いつも仕事熱心な人が実はお酒が弱かったり、クールな人がプライベートでは物腰が柔らかい人だったり女性はギャップを感じるとときめくものです。
狙っている女性の前で普段と違う一面を見せるのも作戦のひとつです。
仕事で支えてくれた時
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クライアントからの指示が無理難題で上司からも怒られ、期限も迫っていて焦っていましたが的確なアドバイスをくれて励ましてくれて気持ちが楽になりました。 |
仕事で疲れているときや失敗して落ち込んでいるときに「大丈夫？」と優しく声をかけられると相手を意識するきっかけになるから気配りをするようにしましょう。
社内恋愛を成功させるアプローチ方法！
社内恋愛を成功させるためには相手に好意を持ってもらうことからスタートする。
しかし職場の環境によって恋愛に発展するのが難しいところもあります。
そのため今回は、社内恋愛を成就させるためにさりげないけれど確実にアプローチできる方法を紹介していきます。
社内恋愛を成功させるには【仕事の相談に乗る】
社内恋愛に進展しやすい方法の一つが【仕事の相談に乗る】ことです。
同じ職場といっても話す機会は少ないもの。
しかし仕事の話であれば自然に話すことができます。
気になる相手が悩んでいたら、「何かあった？」「いつでも頼って」と相談役に名乗り出てて一番身近な存在になることを心がけましょう。
逆にあなたが「仕事で困っていることがある」と相談を口実にして仲良くなるきっかけをつくるのもいいでしょう。
同僚であれば的確なアドバイスをしたり、差し入れを渡したり気にかける素振りを見せることで意識してもらうことが大切です。
とにかく関わる機会を増やして信頼関係を築くことが、相手との距離を縮めるには効果的です。
仕事面でも精神面でもサポートしてあげる
職場では気を張り巡らすことが多いので、その中で仕事面でも精神面でもサポートしてくれる人がいると特別な存在になります。
どんなサポートをすればいいの？と悩むところだが難しく考える必要はなく、重そうな書類を持っている時にかわりに持ってあげたり、仕事で行き詰っているときにさりげないアドバイスをしてあげたり「何かあったら力になるよ」と言葉をかけてあげることで、
「いつも助けてくれる優しい人だな」と好意を抱いてもらうきっかけになります。
いつもそばにいると感じてもらうことが恋愛を進展させるための鍵ともいえます。
意外な一面を見せてギャップ萌えを狙う
「ギャップ萌え」という言葉があるように、女性はいつもと違う男性の一面を見ることでときめくことがあります。
普段クールな人が満面な笑顔を見せたり、草食系に見えるのに二人っきりになると肉食系で男らしい一面があったりすると、女性はそのギャップにドキっとしてしまいます。
あなたがいつもムードメーカーでおふざけキャラなら真面目に働いている姿にときめくし、普段無愛想でいるなら子供や動物の前で可愛くなれば意外な一面を見せることができます。
身なりを整えて清潔感を保つようにする
なんといっても清潔感が一番大事です。
どんなに容姿が良くてもヘアースタイルがぼさぼさでスーツがシワだらけだと、始まるものも始まりません。
女性が好きになる最低限の基準は隣にいても恥ずかしくない男性を選びます。
ヨレヨレの服を着てくる男性とは街中で歩きたくないし友達にも紹介できません。
特に女性はSNSに彼氏を乗せることがあるので、見た目はかなり重要です。
だからまずはスタートラインに立つために、髪型や服装を整えて清潔感のある男性を目指すことが大切です。
社内恋愛をするために告白するタイミングはいつ？
社内恋愛の場合、男性の押しがないと恋愛に進展しない可能性が高いです。
女性は「恋愛脳」だとか「職場に遊びに来ている」だとか思われたくないので重く考えてしまい、社内恋愛で積極的な行動に出ることがありす。
だから今の関係を進展させたいなら男性からスタートさせるのがいいでしょう。
では、どのタイミングで告白すると成功する確率が高くなるのか解説していきます。
案件や繁忙期が過ぎたあとに告白をする
難しい案件を抱えているときや繁忙期のときは寝る間も惜しんで働かないといけないこともあり、恋愛は二の次になってしまう。
そんな忙しい時に告白をされても「今はそれどころじゃない」と断られてしまう確率が高くなってしまう。
だから、相手が仕事で大きな案件を抱えている時は告白を避けたほうがいいだろう。
その忙しい時期が過ぎ去ると気持ちに余裕ができて、飲みに行く時間もできると思うので、まずは飲みに誘って反応が良ければ次はデートに誘ってみることだ。
異動・退職など環境が変わるとき
ひとつのきっかけとしてどちらかが部署を異動するときや退職して職場を離れるときは告白をするベストタイミングだろう。
というか、このタイミングを逃したらダメだ。
万が一、告白がうまくいかなかったとしても気まずくなる不安もないため、想いを伝えるにはうってつけなのだ。
もしまだ恋愛に発展しなさそうであれば連絡先を聞いたりデートに誘ったり、積極的な行動をとってアプローチをしてみてほしい。
社外で告白するようにする
告白をするときは職場ではなく二人っきりで外にいるときがいいでしょう。
職場で告白をするとオンオフができない人という印象を与えてしまうから、デートに誘い、その帰り際や落ち着いた空間で告白するには良いタイミングです。
ドライブなどの密室空間だとより雰囲気を出すことができて成功する確率も高くなります。
社内恋愛の注意点！NG行動3選
社内恋愛をしても大丈夫な環境にいたとしても、心がけなくてはいけないことがあります。
結婚が決まっているならまだしも、まだそうでないなら注意すべきことがあるので現在社内恋愛をしている人や憧れを抱いている人は事前にチェックしておきましょう。
社内恋愛注意点！【過度な嫉妬はNG！】
社内恋愛の中で過度な嫉妬は厳禁です。
職場は男女関係なく関わらなくてはいけない場所で、どうしても話さざるを得ないときもあります。
そんな時に毎回嫉妬されると報告・連絡・相談が安易にできなくなり業務内でトラブルが発生してしまいます。
他の社員からすると、両方に気を遣わなくてはいけないので大変です。
周りは必要以上に気を遣ってしまうので、過度な嫉妬はしないよう心がけてください。
社内恋愛注意点！【仕事のオンオフができない】
職場でイチャイチャしたり喧嘩を職場にまで持ち出したり仕事とプライベートのオンオフができていないと雰囲気が悪くなり周りに気を遣わせてしまうこともあります。
その仕事は多くの人が関わっていることを思い出し、お金をもらっているというプロ意識を持しって、仕事を優先することが大事です。
職場という公的な場所で恋愛という私的な事情を持ち込まないようにしましょう。
社内恋愛注意点！【社内で不倫をする】
社内で不倫は絶対にしないようにしてください。
筆者の知り合いに社内で不倫をして大変なことになった人がいます。
バレると異動や転勤だけで済まなくなるし周りとの関係もギクシャクしてしまいます。
1つの家庭を壊してまで本当に付き合いたいのか、多額の慰謝料を払うほどの価値のあるものなのか今一度考えなおしてください。
どうしても今の関係を続けたいならバレないように徹底し、周りを巻き込まないようにして完璧に隠し通すことです。
社内恋愛よりも新しい出会いが欲しい人におすすめなマッチングアプリ
もう社内恋愛は疲れたから会社以外での出会いが欲しい！そんな人のためにすぐに出会えることができ恋人も見つけることのできる優れたアプリを紹介していきます。
タップル
「趣味でつながる」がテーマの「タップル」
現在、国内最多の1億2000万組のマッチング数を誇っており、会員数も短期間ながら約400万人以上とかなり人気のアプリでもあります。
< タップル評価 >
★使いやすさ…80点
★出会い度…70点
★気軽さ…95点
★コスパ…70点
★アクティブ会員…75点
★タップルがおすすめな人★
・趣味から出会いたい人
・20代男女
・気軽な感じで出会いたい人
・たくさんマッチングしたい人
タップルの特徴は何と言っても、他アプリとは少し違うお相手探しの方法。
目の前に現れた異性の写真を見ながら「いいかも！」「イマイチ」の2択からジャッジしていくだけ。
スワイプだけでサクサク進めることができてとても簡単！
お相手からも「いいかも！」が返ってきたらマッチングが成立してメッセージのやり取りができます。
気軽さゆえにマッチング後にメッセージを送っても返ってこない……
なんてこともちらほらありますが、アクティブ会員も多く、マッチングも次々と成立しちゃいます！
思いがけないタイミングで恋人候補に出会えちゃうかも！？
pairs（ペアーズ）
<ペアーズ評価>
★使いやすさ…95点！
★出会い度…90点
★真剣度…75点
★コスパ…90点
★安全度…90点
★ペアーズがおすすめな人★
・マッチングアプリ初心者
・趣味や価値観などから探したい人
・20代～30代の独身男女
・安全度の高いアプリを安心して使いたい人
pairs(ペアーズ)は趣味・価値観・ライフスタイルなどのコミュニティが100000以上あり、「恋活」にも「婚活」にも使えるので、目的に合った利用が可能です。
ペアーズの検索条件設定が細かく設定でき、理想の条件や趣味、価値観・ライフスタイルの合う恋人や友達を探せるのも人気のポイントです。
そして会員数1000万人以上のペアーズは、アウトドアでもインドアでも理想の相手を見つけることができて、24時間いつでもどこでも空いた時間でマッチングできるのが魅力です。
社内恋愛を成功させるために！まとめ
社内恋愛がしたいならまずは相手に好意を持ってもらえるように話す機会を増やして相談に乗ったり、精神面をサポートしたり相手にとって身近な存在になることが大事です。
職場恋愛を経験した人は4割もいるため、希望を捨てずにさりげないアプローチを心がけていけば成功する確率も高くなるでしょう。
デートではドライブや個室居酒屋など密室空間を楽しめる場所にして雰囲気をだすことを忘れずに。
すでに社内恋愛をしている人は職場でのオンオフを忘れずに2人っきりの時だけイチャイチャするようにしましょう。
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